Unsere Stellenangebote:
Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Ausbildung / Verwaltung
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Berufsausbildung (Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten)
- Ausbildungsbewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen der Ausbildungspläne / Kommunikation zu den Ausbildungspartnern
- Organisation und Besuch von Ausbildungsmessen
- Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung der Zeiterfassung (Urlaub, Überstundenkonto etc.)
- Mitwirkung bei der Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträger
- allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung
Ihr Profil - Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen und Ausbildungstätigkeit
- Ausbildereignungsschein (Qualifikation nach AEVO)
- Leidenschaft für die Vermittlung von Wissen und die Schaffung eines motivierenden Lernumfelds für junge Menschen
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
- Kenntnisse im Arbeits-/Steuer und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang MS-Office und Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungsprogramm
Ort: Speyer
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst in der Rollladenabteilung
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Auftrags- und Reklamationsberatung
- Erstellen von Angeboten
- Stammdatenpflege
Ihr Profil - Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Rollladenbau mit kaufmännischem Hintergrund
- sicher im Umgang mit dem PC und der Standardsoftware
- Flexibilität, Engagement, Eigeninitiative & unternehmerisches Denken
- sicheres Auftreten, eigenständiges Arbeiten & Lust auf neue Herausforderungen
Ort: Speyer
Montage- & Wartungstätigkeit mechanischer und elektromechanischer Schließanlagen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Montage von Schließanlagen
- Wartungs- & Serviceleistungen von bestehenden Schließanlagen
- Einweisung und Unterstützung herstellbezogener Software beim Endkunden
- nach Einarbeitung: selbständige Bearbeitung projektbezogener Angebots- und Auftragsbearbeitung
Ihr Profil - Das sollten Sie mitbringen:
- guter und freundlicher Umgang mit Kunden
- Freude an der Arbeit beim Kunden vor Ort
- Kaufmännische Fähigkeiten (z.B. durch kaufm. Ausbildung)
- ausgeprägte handwerkliche und technische Fähigkeiten (gerne durch handwerkliche Ausbildung)
- fundiertes Verständnis für techn. Zusammenhänge
- auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
Ort: Mainz
Unsere Ausbildungsstellen:
Ausbildung Fachlagerist/in (m/w/d)
- Frühester Beginn: 01.09.2024
- Ort: Speyer / Kaiserslautern
- Bewerbungsfrist: Laufend
- Schulabschluss: Mittlere Reife
- Art: Klassische duale Berufsausbildung
- Dauer: 2 Jahre
Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Großhandel) (m/w/d)
- Frühester Beginn: 01.09.2024
- Ort: Speyer / Kaiserslautern / Mainz
- Bewerbungsfrist: Laufend
- Schulabschluss: Mittlere Reife
- Art: Klassische duale Berufsausbildung
- Dauer: 3 Jahre
Ihr Kontakt für Ihre Ausbildung bei uns:
VON DER HEYDT GMBH
Nicole Rosenkranz
Mausbergweg 3
67346 Speyer
Ihr Kontakt für Ihre Karriere bei uns:
VON DER HEYDT GMBH
Nicole Rosenkranz
Mausbergweg 3
67346 Speyer
Gewichtige Ressourcen: Know-How und unsere Mitarbeiter/innen
Um die Kunden optimal bedienen und beraten zu können, legt VON DER HEYDT seit über 135 Jahren höchsten Wert auf qualifiziertes Fachpersonal. Auch heute bildet das Unternehmen selbst aus - 20 % der Belegschaft sind Auszubildende in den Berufsfeldern "Kaufleute im Groß- und Außenhandel", "Fachlagerist/-in" und "Fachkraft Lagerlogistik".
Zudem fördert VON DER HEYDT die berufsbegleitende Qualifizierung seiner Mitarbeiter/-innen mit internen Schulungen, E-Learning und externen Weiterbildungen. Ob zum Fachberater im Außendienst oder Fachkaufmann Beschlag oder Werkzeuge - für Entwicklungsangebote ist gesorgt. Außerdem gibt es nach Bedarf die Möglichkeit für nebenberufliche Weiterbildungen - zum Beispiel zum Handelsfachwirt oder Betriebswirt. Abgerundet wird die Mitarbeiterentwicklung durch Kommunikations- und Teamtrainings - für ein eingespieltes Miteinander bei der Arbeit. So werden bei VON DER HEYDT aus Fachleuten Spezialisten, die die Qualität unserer Beratung und unseres Service konstant auf höchstem Niveau halten. Dafür wurden wir 2011 sogar von der rheinland-pfälzischen Familienministerin ausgezeichnet!
Mit seiner Personalpolitik zielt VON DER HEYDT darauf ab, seiner sozialen Verantwortung gerecht zu werden und praxistaugliche Lösungen für drängende Probleme der Zukunft zu finden. So haben wir bereits 2011 als eines von zwölf Unternehmen am landesweiten Projekt "Strategie für die Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik" teilgenommen und unterziehen uns seit 2011 erfolgreich dem "audit berufundfamilie". Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen ist uns wichtig - daher haben wir uns dem Betrieblichen Gesundheitsnetzwerk Speyer angeschlossen.
Für weitere Informationen zum Thema Karriere und Personalentwicklung steht Ihnen unsere Personalchefin gerne zur Verfügung.
